Ce programme vous prépare à exercer différents rôles liés aux relations du travail, notamment la gestion des ressources humaines, les relations du travail elles-mêmes, et la santé et la sécurité du travail.
Qu'est-ce qu'un certificat?
Le certificat contient généralement 10 cours. Si vous êtes sur le marché du travail ou une personne diplômée et que vous souhaitez acquérir une formation d'appoint, ce type de programme vous conviendra. Il vous apportera des compétences supplémentaires sans nécessairement vous mener à une réorientation de carrière.
En réussissant un certificat, vous obtenez un diplôme de premier cycle universitaire.
Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.
Objectifs
Offrir une approche multidisciplinaire permettant de s'initier aux différentes disciplines pertinentes aux relations du travail, soit principalement l'économie, la sociologie et le droit du travail. Fournir une formation de base dans les domaines d'application privilégiés par les relations du travail, notamment la gestion des ressources humaines, les relations du travail elles-mêmes et les politiques publiques en matière de travail. Ce certificat s'adresse aux personnes intéressées par les ressources humaines ainsi que par le travail et les relations collectives qui y sont associés.
Pour qui?
Ce certificat s'adresse aux personnes :
- intéressées par les ressources humaines ainsi que par le travail et les relations collectives qui y sont associées,
- qui occupent des fonctions de représentation syndicale ou de gestion, ou qui souhaitent en occuper.
Emplois liés
L'obtention du certificat en relation du travail pourrait être un atout dans les fonctions suivantes :
- Adjoint aux ressources humaines
- Agent à la gestion des dossiers d'invalidité et de maladie
- Agent de dotation
- Agent de prévention, santé et sécurité au travail
- Agent des relations du travail
- Agent des ressources humaines
- Commis à la paie et aux avantages sociaux
Programmes liés
1er cycle
- Certificat en gestion des ressources humaines
- Baccalauréat en administration (concentration en gestion des ressources humaines)
- Baccalauréat en administration des affaires par cumul de certificats ou mineures
Cycles supérieurs
- Programme court en gestion contemporaine des ressources humaines
- Programme court en gestion des ressources humaines en contexte de projet
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
À consulter aussi
Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec
Commission des normes du travail
Association des conseillers en gestion des ressources humaines (ACGRH)
Professeure responsable
Marie-Ève Bernier
Encadrement programme
Marie-Claude Choinière
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
- ou
- avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail dans une organisation ou une entreprise;
- ou
- être titulaire d'un diplôme universitaire;
- et
- maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit de l'Université TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire ou un diplôme de cycles supérieurs d'une université francophone.
Programme de 30 crédits
Obtenir 15 crédits parmi les cours suivants :
Règlements pédagogiques particuliers
- RIN 1008 doit être suivi dès la première inscription au programme.
- Dans ce programme, pour s'inscrire au cours RIN 1012 ou RIN 1024, on doit avoir réussi DRT 1080.
Remarques
Notes
- L'astérisque (*) qui suit le titre d'un cours indique qu'il n'est pas offert actuellement.
- Cours primé
- N
- Nouveau cours
- C
- Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.