Initiez-vous à la gestion de la diversité ethnoculturelle, de genre et d'âge, principalement. Comprenez les concepts et les méthodes d'analyse de ce type particulier de gestion. Développez votre réflexion et acquérez des connaissances de base sur l'importance de la pratique de la gestion de la diversité dans les organisations de tous types.
Qu'est-ce qu'un programme court?
Un programme court contient de 3 à 5 cours. Vous pouvez vous initier à un domaine ou vous perfectionner. Cette formation de très courte durée vous permet ainsi de confirmer votre intérêt pour une discipline ou d'acquérir des connaissances supplémentaires.
En réussissant un programme court, vous obtenez une attestation de premier cycle universitaire.
Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.
Objectifs
S'initier aux concepts et aux méthodes d'analyse de la gestion de la diversité (ethnoculturelle, de genre et d'âge principalement). Application des outils analytiques et qualitatifs de base en matière de la gestion de la diversité.
Connaître, formuler et analyser les aspects fondamentaux de la gestion de la diversité. Avoir une vue d'ensemble et apprécier la complexité de la dimension interculturelle des organisations et de la communication. Situer la pratique de la gestion de la diversité par rapport à des enjeux actuels d'ordre social, organisationnel, communicationnel et économique. Se conformer, dans sa pratique de gestionnaire, aux obligations en vigueur au Québec et au Canada quant au respect de la diversité. Développer une réflexion personnelle et acquérir des connaissances de base par rapport à l'importance de la pratique de la gestion de la diversité dans les organisations de tous types.
Pour qui?
Ce programme s'adresse aux personnes intéressées par la dimension interculturelle des organisations et de la communication.
Emplois liés
Ce programme vous initie au domaine, vous perfectionne, et vous permet d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi ou d'amorcer une réorientation de carrière.
Programmes liés
1er cycle
- Programme court d'initiation à la gestion des ressources humaines
- Programme court en santé et sécurité au travail
- Certificat en gestion des ressources humaines
- Certificat en relations du travail
- Baccalauréat en administration (concentration en gestion des ressources humaines)
- Baccalauréat en administration des affaires par cumul de certificats ou mineures
Cycles supérieurs
- Programme court en gestion contemporaine des ressources humaines
- Programme court en gestion des ressources humaines en contexte de projet
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
À consulter aussi
CORIM - Conseil des relations internationales de Montréal
Centre de la francophonie des Amériques
Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international du Canada
Professeure responsable
Marie-Pier Bernard Pelletier
Encadrement programme
Julie Adam
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
- avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail d'au moins 6 mois dans une organisation;
- être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle.
Programme de 15 crédits
| Obtenir les 6 crédits suivants : | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 3012 | Gestion de la diversité culturelle | 3 |
| ADM 4015 | Modèles internationaux de gestion des ressources humaines | 3 |
Remarques
- Certains cours obligatoires de ce programme exigent l'accès à un ordinateur et à Internet.
- Cours primé
- N
- Nouveau cours
- C
- Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.